De NSPOH is op zoek naar een collega HR-adviseur voor 24 uur / 0,66 FTE per week.
Ben je een ervaren en proactieve HR adviseur die energie krijgt van het adviseren van het management en medewerkers? Ben je op zoek naar een allround HR functie in een organisatie die een duidelijke maatschappelijke bijdrage heeft? Ben je nieuwsgierig, steek je graag je handen uit de mouwen en wil je een bijdrage leveren aan een organisatie en team in ontwikkeling? Dan zijn wij heel nieuwsgierig naar wie jij bent.
Wij zijn hét (post) academische en (post) HBO opleidingsinstituut voor organisaties en professionals in de publieke gezondheidzorg en het veld van arbeid en gezondheid. We werken op dit moment met zo’n 120 collega’s elke dag aan hoogwaardige opleidingen voor gezondheidsprofessionals.
Wij leiden mensen op tot vakbekwame en inspirerende medewerkers; artsen, verpleegkundigen, sociaal geneeskundige hulpverleners, praktijkondersteuners bedrijfsarts, preventiewerkers, bestuurders en managers (zie ook www.nspoh.nl). Zo kunnen artsen en verpleegkundigen zich bij ons op laten leiden tot bijvoorbeeld bedrijfsarts, jeugdarts, forensisch verpleegkundige, of Arbo verpleegkundige.
We zijn ondernemend, inhoudelijk sterk en hebben altijd zin in nieuwe dingen, maar we zijn ook gastvrij en informeel. We zoeken een HR adviseur die daarbij past en die mee wil bewegen met de ontwikkelingen waar we als team en als organisatie voor staan. Wil je een idee krijgen van de sfeer bij ons bedrijf? Bekijk dan de video.
Als ervaren adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden bij de implementatie van het HR beleid (in de volle breedte), personeelsvraagstukken en het realiseren van een gezond en veilig werkklimaat. Je zoekt naar oplossingsrichtingen voor het wegnemen van knelpunten in de werksituatie.
Je informeert werknemers over het HR beleid, arbeidsvoorwaarden (de NSPOH heeft een eigen CAO) en wet- en regelgeving. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij het werven en aannemen van nieuwe medewerkers, bij vraagstukken over professionalisering en persoonlijke ontwikkeling van individuele collega’s en bij de verzuimbegeleiding.
Naast de dagelijkse advisering kun je jouw talenten inzetten in HR projecten op allerlei verschillende onderwerpen waar behoefte aan is. Wij zijn bijvoorbeeld op dit moment aan de slag in projecten op het gebied van on-boarding, werkdruk en HR communicatie.
Een uitdagende, zelfstandige functie waar je aan de slag gaat in een brede rol. We geven je daarnaast graag ruimte om persoonlijke accenten te leggen op HR onderwerpen of projecten waar je enthousiast van wordt en je te verdiepen in HR onderwerpen waar je nog niet eerder mee te maken hebt gehad, of meer verdieping te zoeken in een onderwerp dat je al kent.
We bieden een gastvrije, vriendelijke en informele werksfeer. Een organisatie met korte lijnen waar snel ingespeeld kan worden op klantwensen en waar je makkelijk kennis en ervaring uitwisselt met je collega’s. Bij de NSPOH werken we deels op kantoor en deels vanuit huis.
Je maakt deel uit van een klein HR team, dat naast de HR adviseur die we zoeken bestaat uit een HR manager en een HR ondersteuner. We helpen elkaar in ons team ons werk zo goed en makkelijk mogelijk te doen, en springen voor elkaar in wanneer dat nodig is.
Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie voordat je besluit te solliciteren, mail dan je vragen naar Lies Duyster, l.duyster@nspoh.nl.
Wil je onderdeel zijn van een organisatie waar kwaliteit van onderwijs en professionals een belangrijke kracht is, een organisatie die gekenmerkt wordt door betrokken en gemotiveerde medewerkers, dan komen wij graag met je in contact. Onze HR manager Lies Duyster ontvangt graag je e-mail met motivatie en cv via vacature@nspoh.nl.
Meer informatie over hoe NSPOH omgaat met je persoonsgegevens vind je in onze privacyverklaring werving en selectie.
O
ver de NSPOH als werkgever
Sjoerd Jansman, opleider/adviseur NSPOH
“De NSPOH is een fijne flexibele werkgever die veel kansen biedt. Er is ruimte om je persoonlijk en inhoudelijk te ontwikkelen. In het werk met veel verschillende professionals kun je je creativiteit kwijt. Verwacht genoeg uitdaging, een open sfeer en een dosis gezelligheid.”
Wij werven onze nieuw collega graag zelf. Aanbiedingen van organisaties die hun hulp aanbieden bij het invullen van deze vacature, slaan wij dus vriendelijk af.
