Er is steeds meer bekend over autisme spectrum stoornissen (ASS). Deze module brengt je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van diagnostiek, belastbaarheid en behandeling bij autisme en werk.
In het eerste deel van deze module wordt besproken wanneer je bij verzuim moet denken aan autisme als mogelijke onderliggende oorzaak van werkproblematiek. Er is aandacht voor de verschillen in presentatie van ASS tussen mannen en vrouwen en de beperkingen van werkenden met autisme. Daarnaast wordt de DSM-5 diagnostiek en het neuropsychologisch onderzoek bij autisme belicht.
Je leert welke specifieke voorwaarden je in Functionele mogelijkhedenlijst (FML)-termen kunt aangeven voor belastbaarheid en re-integratie. Hiermee kun je aanpassingen in taken, werkomgeving en werkplanning concreet en praktijkgericht formuleren in een re-integratie advies aan werkgever en werknemer.
In het tweede deel van de module komen cognitieve problemen bij autisme aan bod. Een ervaringsdeskundige (bedrijfs- of verzekeringsarts) gaat in op de praktische omgang met werkenden waarbij ASS wordt vermoed. Tot slot werk je met casuïstiek aan het formuleren van begeleidingsadviezen.
De module combineert een interactieve lesvorm, met discussies en oefeningen met ruimte voor eigen casuïstiek.
Leerdoelen
Na afloop van deze eendaagse module kun je:
- signaleren wanneer ASS een rol speelt bij (frequent) verzuim of werkproblemen;
- de belastbaarheid bij ASS opstellen conform relevante FML-items;
- concrete, praktijkgerichte adviezen voor belastbaarheid en re-integratie formuleren aan de hand van FML-termen;
- verschijningsvormen en verklaringsmodellen bij mensen met autisme en mogelijke soorten begeleiding beschrijven;
- autismespecifieke begeleidingsadviezen voor de werkvloer formuleren;
- casuïstiek benaderen vanuit een sociaal geneeskundig perspectief.
Voor wie?
Bedrijfsartsen, verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen en andere professionals binnen de Occupational Health.
Voor arbeidsdeskundigen is deze module opgenomen in het overzicht met geaccrediteerde activiteiten van de NvvA (opent in nieuw tabblad) voor 4 PE punten.
Toelatingseisen
Postacademisch werk- en denkniveau
Docenten
Mr. P. (Paul) Geijtenbeek
Specialist in neurodiversiteit bij D’Uniek, heeft ruim 30 jaar ervaring met het expliciet coachen en trainen van hoogopgeleide mannen en vrouwen met onder andere autisme. Daarnaast werkt hij als mediator bij re-integratiegesprekken, waarbij de focus ligt op het ondersteunen van individuen met autisme door middel van effectieve communicatie en bemiddelingsstrategieën.
Het ochtenddeel van deze module wordt verzorgd door één van de onderstaande docenten:
Mw. K. (Kathelijne) Rammeloo
Verzekeringsarts bij WPEX. Kathelijne is ruim 20 jaar verzekeringsarts. Na een loopbaan bij UWV is zij sinds 2020 werkzaam als onafhankelijk deskundige bij expertisebureau WPEX. Sinds 2016 is Kathelijne docent in Sociale Zekerheidswetgeving en FML. Ze werkt intensief samen met psychiaters, neurologen en neuropsychologen.
Mw. G. (Geraldine) van der Bijl
Na een loopbaan als verzekeringsarts bij UWV is Geraldine per 1 september 2024 werkzaam als onafhankelijk deskundige bij expertisebureau WPEX.
Rooster
| Datum | Starttijd | Eindtijd | Onderwerp | Locatie |
|---|---|---|---|---|
| 10 okt 2025 | 09:30 | 12:40 | Diagnostiek en belastbaarheid | NSPOH-de Dom (10e) |
| 10 okt 2025 | 13:20 | 16:30 | Autisme op de werkvloer | NSPOH-de Dom (10e) |