Er is steeds meer bekend over autisme spectrum stoornissen (ASS). Deze module brengt je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van diagnostiek, belastbaarheid en behandeling bij autisme en werk.
In het eerste deel van deze module wordt besproken wanneer je bij verzuim moet denken aan autisme als mogelijke onderliggende oorzaak van werkproblematiek. Er is aandacht voor de verschillen in presentatie van ASS tussen mannen en vrouwen en de beperkingen van werkenden met autisme. Daarnaast wordt de DSM-5 diagnostiek en het neuropsychologisch onderzoek bij autisme belicht.
Je leert welke specifieke voorwaarden je in Functionele mogelijkhedenlijst (FML)-termen kunt aangeven voor belastbaarheid en re-integratie. Hiermee kun je aanpassingen in taken, werkomgeving en werkplanning concreet en praktijkgericht formuleren in een re-integratie advies aan werkgever en werknemer.
In het tweede deel van de module komen cognitieve problemen bij autisme aan bod. Een ervaringsdeskundige (bedrijfs- of verzekeringsarts) gaat in op de praktische omgang met werkenden waarbij ASS wordt vermoed. Tot slot werk je met casuïstiek aan het formuleren van begeleidingsadviezen.
De module combineert een interactieve lesvorm, met discussies en oefeningen met ruimte voor eigen casuïstiek.
Deze module werd in 2025 beoordeeld met een 8,0.
Leerdoelen
Na afloop van deze eendaagse module kun je:
- signaleren wanneer ASS een rol speelt bij (frequent) verzuim of werkproblemen;
- de belastbaarheid bij ASS opstellen conform relevante FML-items;
- concrete, praktijkgerichte adviezen voor belastbaarheid en re-integratie formuleren aan de hand van FML-termen;
- verschijningsvormen en verklaringsmodellen bij mensen met autisme en mogelijke soorten begeleiding beschrijven;
- autismespecifieke begeleidingsadviezen voor de werkvloer formuleren;
- casuïstiek benaderen vanuit een sociaal geneeskundig perspectief.
Voor wie?
Bedrijfsartsen, verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen en praktijkondersteuners bedrijfsarts.
Voor arbeidsdeskundigen is deze module opgenomen in het overzicht met geaccrediteerde activiteiten van de NvvA (opent in nieuw tabblad) voor 4 PE punten.
Toelatingseisen
Postacademisch werk- en denkniveau
Docenten
Mr. P. (Paul) Geijtenbeek
Specialist in neurodiversiteit – DUniek
Geijtenbeek heeft ruim 30 jaar ervaring in het coachen van werkgevers en werknemers met o.a. autisme en ADHD bij duurzame terugkeer naar werk.
Het ochtenddeel van deze module wordt verzorgd door één van de onderstaande docenten:
Mw. K. (Kathelijne) Rammeloo
Verzekeringsarts – WPEX
Rammeloo is ruim 20 jaar verzekeringsarts. Na een loopbaan bij UWV is zij sinds 2020 werkzaam als onafhankelijk deskundige bij expertisebureau WPEX. Sinds 2016 is ze docent in Sociale Zekerheidswetgeving en FML. Ze werkt intensief samen met psychiaters, neurologen en neuropsychologen.
Mw. G. (Geraldine) van der Bijl
Verzekeringsarts – WPEX
Van der Bijlvoert onafhankelijke verzekeringsgeneeskundige expertises uit bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
Rooster
| Datum | Starttijd | Eindtijd | Onderwerp | Locatie |
|---|---|---|---|---|
| 10 sep 2027 | 09:30 | 12:40 | Diagnostiek en belastbaarheid | NSPOH-Transwijk (5e) |
| 10 sep 2027 | 13:20 | 16:30 | Autisme op de werkvloer | NSPOH-Transwijk (5e) |