Lid Raad van Toezicht (Trainee)

Voor de Raad van Toezicht van NSPOH zoeken wij een trainee RvT-lid. Wij zoeken een startend professional met een achtergrond als bedrijfs- of verzekeringsarts, die zich wil ontwikkelen in governance, toezicht en strategisch denken binnen het domein van publieke en arbeidsgeneeskundige gezondheid.

Over NSPOH

NSPOH levert als non-profit organisatie een waardevolle bijdrage aan de verbetering van de volksgezondheid, de arbeidsomstandigheden en arbeidsparticipatie in Nederland. Dit doet NSPOH door professionals op te leiden voor de hedendaagse praktijk van public en occupational health. In het onderwijs komen de meest recente wetenschappelijke inzichten én praktijkinnovaties aan bod.

NSPOH leidt mensen op tot vakbekwame en inspirerende medewerkers. Artsen, sociaal verpleegkundigen, arboprofessionals, preventiewerkers, bestuurders en managers; ondernemende professionals die een toegevoegde waarde hebben voor de professionele onderneming waar zij werken.

NSPOH is een stichting met een directeur-bestuurder, mevrouw Jenneke van Rheenen, en telt circa 150 medewerkers. De Raad van Toezicht (RvT) heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van het bestuur en heeft daarnaast een adviserende functie.

De Raad van Toezicht van NSPOH bestaat op dit moment uit:

• Mevrouw drs. A. (Annemieke) van der Zijden (voorzitter)
• De heer drs. C.J. (Kees-Jan) Groen MA RC
• De heer drs. H-G (Hans-Georg) van Liempd
• De heer drs. B. (Barend) Gerretsen Msc
• De heer drs. J. (Johan) de Graaf

Doel van de functie

Voortvloeiend uit de governance code van de sector staat de RvT open om een trainee RvT lid toe te voegen aan de raad. Op deze wijze wil de RvT een opleidingsplek creëren voor een young professional waarmee de RvT ruimte biedt aan een beginnend toezichthouder om relevante ervaring op te doen. Hierbij zoekt de RvT specifiek naar iemand met kennis op het gebied van occupational health.

Het toegevoegd lid van de Raad van Toezicht (RvT) neemt als trainee deel aan het toezicht op het strategisch beleid, de kwaliteit van onderwijs en de maatschappelijke opdracht van NSPOH. De trainee krijgt de kans om zich te ontwikkelen tot een volwaardig toezichthouder binnen een professionele en maatschappelijk betrokken organisatie.

Plaats in de organisatie

• De trainee maakt deel uit van de Raad van Toezicht als toegevoegd lid zonder formele stembevoegdheid.
• De trainee neemt deel aan reguliere RvT-vergaderingen, eventueel aan commissievergaderingen en aan overige (thema)bijeenkomsten.

Profiel van de kandidaat

Wij zoeken een startend professional met een achtergrond als bedrijfs- of verzekeringsarts, die zich wil ontwikkelen in governance, toezicht en strategisch denken binnen het domein van publieke en arbeidsgeneeskundige gezondheid.

Kennis en ervaring

• Je hebt een afgeronde of bijna afgeronde opleiding tot bedrijfs- of verzekeringsarts.
• Je hebt affiniteit met onderwijs, opleiden en kwaliteitsontwikkeling in de publieke en arbeidsgeneeskundige sector.
• Je hebt basiskennis van of interesse in governance, toezicht en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Competenties

Je beschikt over:

• Analytisch vermogen en nieuwsgierigheid.
• Onafhankelijke oordeelsvorming en reflectief vermogen.
• Integriteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om strategische vraagstukken te doorgronden.
• Bereidheid om te leren, feedback te ontvangen en actief bij te dragen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je neemt actief deel aan vergaderingen van de Raad van Toezicht.
• Je denkt mee over strategische thema’s zoals onderwijsinnovatie, kwaliteit, arbeidsmarktontwikkelingen en maatschappelijke impact.
• Je draagt bij aan discussies over de koers van NSPOH vanuit het perspectief van de bedrijfs- of verzekeringsarts en de praktijk van arbeid en gezondheid.
• Je reflecteert op het eigen leerproces en deelnemen aan begeleidings- en ontwikkelactiviteiten.

Ontwikkelmogelijkheden

• Inzicht in bestuurlijke besluitvorming binnen een toonaangevende onderwijs- en kennisorganisatie.
• Mogelijkheid om door te groeien naar een volwaardige toezichthoudende rol in de toekomst.

Persoonlijke kenmerken

• Je bent maatschappelijke betrokkenheid en motivatie om bij te dragen aan de toekomst van publieke en arbeidsgeneeskundige gezondheid.
• Je hebt een open houding, bent leergierigheid en beschikt over de bereidheid om nieuwe perspectieven te verkennen.
• Je bent communicatief vaardig en in staat om vragen te stellen die verder brengen.

Tijdsbesteding

• Gemiddeld 6 bijeenkomsten per jaar, inclusief voorbereiding.
• Deelname aan incidentele bijeenkomsten.

Duur en vergoeding

• Benoeming voor een trainee‑termijn van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• In de rol van trainee is geen vergoeding voorzien.