NSPOH - Netherlands School of Public & Occupational Health

Beroepsopleiding voor bedrijfsartsen start in september

8-3-2010 0:00:00

In september 2010 start de eerstvolgende opleiding voor bedrijfsartsen. Het eerste semester, de oriëntatie op het gehele werkveld van de bedrijfsarts, is ook los te volgen.

In september 2010 start de NSPOH in Amsterdam met de eerstvolgende competentiegerichte opleiding voor bedrijfsartsen. Belangstellenden kunnen zich nu al opgeven voor een intakegesprek. Het eerste semester, de oriëntatie op het gehele werkveld van de bedrijfsarts, is ook als losse module te volgen. Voor de arts én de werkgever biedt dit het voordeel dat zij hierna kunnen besluiten wel of niet door te gaan met de gehele opleiding. Contactpersoon is Maria Pol, bedrijfsarts en coördinator van de beroepsopleiding, e-mail m.pol@nspoh.nl.

De NSPOH staat voor hoogwaardig onderwijs en loopt voorop met de modernisering van de opleiding binnen de sociale geneeskunde. Met een actueel programma en een uitgebreid scala aan keuzeonderwijs biedt de NSPOH volop mogelijkheden tot verbreding en verdieping. Deelnemers kunnen hiervoor op meerdere plaatsen in het land terecht.

In het onderwijs gaat het om het ontwikkelen van kennis, vaardigheid en attitude. De bedrijfsarts-in-opleiding (aios) wordt heel direct betrokken bij het handelen in de praktijk. Kennis dient onder meer om het eigen handelen te kunnen onderbouwen en verantwoorden. De aios heeft een grote verantwoordelijkheid voor het eigen leerproces, daarbij ondersteund door de praktijkopleider. Toetsing en feedback krijgen veel meer dan voorheen een plaats in de (praktijk)opleiding. Nieuw is dat aios en praktijkopleiders soms samen in de klas zitten.

Leren op de werkplek, werken aan ‘echte’ opdrachten, projecten en stages krijgen een stevig accent. Daar hoort ook bij, dat de praktijkopleider een centralere rol krijgt bij het coachen en beoordelen van de aios. De NSPOH helpt praktijkopleiders daarbij met trainingen en reikt nieuwe instrumenten aan, voor bijvoorbeeld de toetsing.

De eindbeoordeling vindt plaats op basis van het portfolio, dat gedurende de opleiding is opgebouwd. De opleiding duurt 4 jaar bij een fulltime dienstverband en leidt tot de registratie als bedrijfsarts.

Klik hier voor meer informatie over de beroepsopleiding.

Deeltijdopleiding tot jeugdarts, nu ook in Utrecht

2-3-2010 0:00:00

Een nieuwe leergang van de opleiding Jeugdarts start op 9 april 2010. Parttimers kunnen het cursorisch deel van de 2-jarige beroepsopleiding in een 3-jarig programma volgen.

Een nieuwe leergang van de opleiding Jeugdarts van de NSPOH start op vrijdag 9 april 2010. Bij de NSPOH kunnen parttimers - als ze dat willen - het cursorisch deel van de tweejarige beroepsopleiding in een driejarig programma volgen. Voor zij-instromers is een aangepast programma mogelijk. Losse modulen kunnen door jeugdartsen, die al eerder zijn opgeleid, als geaccrediteerde verdiepende bij- en nascholing worden gevolgd. Na afronding van de eerste fase kan de jeugdarts verder met de tweede fase bij de NSPOH, gericht op beleid, wetenschappelijk onderzoek en management, om deze af te sluiten met de specialistenregistratie arts Maatschappij & Gezondheid. Klik hier voor meer informatie.

Duaal en competentiegericht

Zoals alle opleidingen tot medisch specialist, leggen de opleidingen tot jeugdarts en Arts M&G van de NSPOH de nadruk op de samenhang tussen praktijk en competentiegericht opleiden. Het cursorisch onderwijs sluit nauw aan bij de dagelijkse praktijk van het werk van de arts in opleiding tot specialist (AIOS). Zo past de arts de kennis en vaardigheden, die hij in het cursorisch deel verwerft, toe in het dagelijks werk.

In de opleiding krijgt de AIOS de kans om zijn competenties op het gebied van medisch handelen, communicatie, samenwerken, kennis en wetenschap, maatschappelijk handelen, organisatie en professionaliteit verder te ontwikkelen. Ter verbreding en verdieping van het vak volgen de jeugdartsen het deel van de opleiding dat appelleert aan sociaal-geneeskundige basiskennis en – vaardigheden, samen met andere artsen die werkzaam in de public health, bijvoorbeeld artsen die opgeleid worden tot forensisch arts of infectieziektearts.

Samenwerking

Voor het invullen van de nieuwe opleidingsprincipes werkt de NSPOH nauw samen met universiteiten en de wetenschappelijke vereniging van jeugdartsen, de AJN. Deze spelen een sleutelrol in het vormgeven van de beroepsopleiding én van de tweede-fase-opleiding tot Arts M&G.

Nieuwe leergang Arts Infectieziektebestrijding op 13 april 2010 van start

26-2-2010 0:00:00

Artsen infectieziektebestrijding richten zich op het voorkómen van infectieziekten, maar ook op een doelmatige bestrijding van uitbraken van diverse besmettelijke ziekten. Op 13 april start de nieuwe leergang van de opleiding Infectieziektebestrijding van de NSPOH. Dit is dé opleiding voor artsen, werkzaam in dit vakgebied, die hun kennis op regionaal en nationaal niveau willen actualiseren én hun handelen in de praktijk willen aanscherpen. Half maart verschijnt de nieuwe brochure.

Praktijkgericht modulair onderwijs
Infectieziektebestrijding is een profielopleiding in de eerste fase van de beroepspleiding Arts Maatschappij & Gezondheid die leidt tot registratie arts infectieziektebestrijding. Alle aspecten van de infectieziektebestrijding worden in de opleiding uitgediept. De deelnemer krijgt kennis over de verschillende infectieziekten en de theoretische onderbouwing van het vroegtijdig opsporen, de transmissie, de behandeling en de preventie.van deze ziekten. Hij leert binnen welk kader het werk van de infectieziektebestrijding valt, welke netwerken er nodig zijn om een goede bestrijding op te zetten en wat het nut is van surveillance op regionaal en mondiaal niveau. De deelnemer ontdekt hoe hij samen met anderen succesvol beleid voor infectieziektebestrijding kan ontwikkelen en uitvoeren. De praktijkscholing staat in de opleiding centraal en loopt parallel met het cursorisch onderwijs. Na afronding van de eerste fase kan de deelnemer verder met de tweede fase van de opleiding, om deze af te sluiten met de specialistenregistratie Arts Maatschappij & Gezondheid.

De losse modulen kunnen ook als geaccrediteerde bij- en nascholing worden gevolgd.

Nieuwe bij- en nascholingscyclus over reizigersadvisering

13-2-2010 0:00:00

Voor ervaren reizigersgeneeskundig artsen en reizigersverpleegkundigen organiseert de NSPOH in 2010 een nieuwe bij- en nascholingscyclus over reizigersadvisering. De cyclus start op 15 april 2010.

Voor ervaren reizigersgeneeskundig artsen en reizigersverpleegkundigen organiseert de NSPOH in 2010 een nieuwe bij- en nascholingscyclus over reizigersadvisering. De cyclus start op 15 april 2010. Voor elke dag wordt voor 6 uur accreditatie aangevraagd bij het LCR. Bovendien is de scholing geaccrediteerd door de AbSg en het CvAH. Deelnemers kunnen de drie dagen los of in combinatie volgen in het kader van hun herregistratie als reizigersgeneeskundig (huis)arts of reizigersverpleegkundige.

Verdiepend en actueel
Elke dag heeft een specifiek thema over de laatste ontwikkelingen en inzichten. De protocollen van het Landelijk Coördinatiecentrum Reizigersadvisering (LCR) vormen het uitgangspunt. De bij- en nascholingscyclus heeft een interactief karakter met casuïstiek uit de dagelijkse praktijk. Op het programma staan de volgende onderwerpen:

15 april: Reizen en psychiatrie
23 september: Bijzondere reizigers
2 december 2010: Een actueel thema reizigersadvisering. Het onderwerp wordt in de loop van het jaar bekend gemaakt

Arbodiensten, UWV en revalidatiecentra aan de slag met de 'motiverende benadering'

11-2-2010 0:00:00

Aan vitaliteit en inzetbaarheid van cliënten werken professionals steeds vaker, zowel binnen als buiten de arbodienstverlening en sociale zekerheid. Motiveren, in beweging brengen, activeren, ondersteunen van gedragsverandering, empoweren! Daar gaat het om. En daarover is men het vanuit zowel een preventieve- als curatieve invalshoek wel eens. De eigen rol en verantwoordelijkheid van de cliënt is belangrijk. Hoe pakken cliënten hun verantwoordelijkheid op? Hoe bevorderen professionals dat hun cliënten daadwerkelijk een advies opvolgen, in actie komen en/of een keuze maken?

Om re-integratieprofessionals, artsen, arbeidsdeskundigen, verpleegkundigen of para-medici te steunen in deze ‘motiverende benadering' verzorgde de NSPOH sinds 2009 al diverse in-company trajecten bij arbodiensten, UWV en revalidatiecentra.

Hun effectieve begeleidingsgedrag vergroten deelnemers door een tweedaagse training, soms gecombineerd met e-learning en collegiaal leren. Terugkijkend op eerdere trajecten zegt trainer Frans Vlek dat in "de motiverende benadering" inzichten en vaardigheden uit motivational interviewing, oplossingsgericht werken, socratisch motiveren en paradoxaal interveniëren worden gecombineerd tot een unieke en krachtige interventiemix.” Zijn er merkbare effecten? “Jazeker“ zegt Vlek. “Voor de deelnemers is het een prettige manier van werken om gedragsverandering bij cliënten duidelijker te faciliteren. En wanneer verschillende disciplines van één arbodienst of UWV-vestiging aan deze trajecten deelnemen, dan zie je een gemeenschappelijke werkstijl ontstaan, één keuze voor een specifieke cliëntbenadering. Het uiteindelijke effect bij de betrokken cliënten zouden we graag onderzoeken. Dat is nu allemaal 'circumstantial evidence' vanuit de methodes zelf.”

Wie ook belangstelling heeft voor een dergelijk traject neemt contact op met Frans J.M. Vlek, senior opleider/adviseur bij de NSPOH, e-mail f.vlek@nspoh.nl, telefoon 020-4097028.

Versterking regierol gemeenteambtenaren in de openbare gezondheidszorg

11-2-2010 0:00:00

Gemeenten vinden het vaak lastig om de regie in het complexe veld van de openbare gezondheidszorg te voeren. Beleidsambtenaren die willen weten hoe zij hun regierol kunnen versterken, kunnen zich inschrijven voor de module Regie in de openbare gezondheidszorg.

Gemeenten vinden het vaak lastig om de regie in het complexe veld van de openbare gezondheidszorg te voeren. Daarom ontwikkelde de NSPOH, samen met de VNG en SGBO, de tweedaagse module Regie in de openbare gezondheidszorg. Beleidsambtenaren die willen weten hoe zij hun regierol kunnen versterken, kunnen zich inschrijven voor deze module, die de NSPOH op 27 april en 18 mei in Utrecht aanbiedt. Klik hier voor meer informatie.

Regionale samenwerking biedt kansen
Wat maakt regie voeren in deze sector vaak zo lastig? In de openbare gezondheidszorg is het werk van de gemeenteambtenaar complex en veeleisend. Hij/zij is voor een groot aantal onderwerpen verantwoordelijk. De samenwerking met verschillende professionele organisaties, de versnipperde expertise, de politieke realiteit en de enorme tijdsdruk maken sturen op resultaat en samenhang tot een uitdaging. Gelukkig biedt samenwerking in de regio veel kansen. Het is daarom ook mogelijk deze module in de eigen regio te laten uitvoeren.

Concreet en praktijkgericht
Deelnemers aan de module krijgen eerst een overzicht over belangrijke wet- en regelgeving, financiering en ontwikkelingen in de openbare gezondheidszorg. Hun dilemma´s zijn het uitgangspunt voor het vervolg. Via hun eigen casussen maken zij kennis met mogelijke (regie)rollen en leren zij hoe ze die kunnen versterken. Daarna analyseren zij met praktijksituaties het professionele, ambtelijke en politieke krachtenveld waarin zij opereren. Uiteindelijk leren zij hoe ze de kennis over de actoren kunnen benutten en hoe zij andere actoren kunnen betrekken bij het behalen van hun doelen.
Door hun ervaring in het coachen van gemeenteambtenaren zorgen de docenten ervoor dat de deelnemers de theoretische regievoering en krachtenveldanalyses kunnen verbinden met hun praktijk.

Visie op de implementatie van arbocatalogi

4-2-2010 0:00:00

Op 21 januari 2010 trad Reinhard de Jong, opleider/adviseur bij de NSPOH, op als invitational expert tijdens de werkconferentie Implementatie van de Arbocatalogus.

Op 21 januari 2010 trad Reinhard de Jong, opleider/adviseur bij de NSPOH, op als invitational expert tijdens de werkconferentie Implementatie van de Arbocatalogus. Tijdens deze werkconferentie, die 80 deelnemers telde, belichtten verschillende branches de stand van zaken en hun ervaringen met de implementatie van de Arbocatalogus. Organisator van deze conferentie in het SER-gebouw in Den Haag was de Commissie Begeleiding Arbocatalogi (CBA).

Ter afsluiting van de conferentie met plenaire lezingen en workshops, was het de beurt aan De Jong. Zijn observaties betroffen vooral de kwaliteit van de implementatie. Zijn impressies, gebaseerd op het werkmodel Implementatie van Vernieuwingen werden positief gewaardeerd. Van zijn visie op de inhoud van de conferentie langs adoptiefasen bij implementatie is de presentatie hier te downloaden.

Wat is een Arbocatalogus? Eenvoudig gezegd is dat een soort ‘oplossingenboek’ voor bedrijven en instellingen om er voor te zorgen dat werknemers veilig en gezond kunnen werken. Om het gebruik van de catalogus te stimuleren is in 2009 een grootschalig implementatieproject gestart door de werkgeversorganisatie AWVN (Algemene Werkgevers Vereniging Nederland) en MKB-Nederland (Midden- en Kleinbedrijf).

De NSPOH streeft ernaar om op termijn scholing aan te bieden voor projectcoördinatoren uit alle branches die met de invoering van de Arbocatalogi zijn belast.

Klik hier voor het bericht over de Werkconferentie Implementatie van de Arbocatalogus op de website van de Stichting van de Arbeid. Daarop staat ook een link naar een fotopresentatie van de conferentie.

Op de foto: Reinhard de Jong aan het woord, met rechts van hem Robin van Linschoten, voorzitter van de Commissie Begeleiding Arbocatalogi.

Nieuwe leergang Arts Maatschappij & Gezondheid

21-1-2010 0:00:00

Voor artsen die werken in de Public Health en zich willen specialiseren op het terrein van maatschappij en gezondheid, organiseert de NSPOH in 2010 weer een nieuwe leergang van de Opleiding Arts Maatschappij & Gezondheid. De eerste fase start op vrijdag 9 april, de tweede fase start op 31 maart.

Voor artsen die werken in de Public Health en zich willen specialiseren op het terrein van maatschappij en gezondheid, organiseert de NSPOH weer een nieuwe leergang van de medisch specialisten Opleiding Arts Maatschappij & Gezondheid. Ook basisartsen met enkele jaren werkervaring (curatief en/of preventief) kunnen aan deze opleiding deelnemen. Instromen in deze opleiding is op meerdere momenten mogelijk. De startdatum van de eerste fase is op vrijdag 9 april 2010, de tweede fase start 31 maart. De inschrijving is geopend.

Twee fasen
De opleiding Arts M&G is competentiegericht, duurt vier jaar en bestaat uit twee fasen: een beroepsgerichte fase en een tweede fase waarin beleid, management en wetenschappelijk onderzoek centraal staan. De praktijkopleiding vormt daarnaast het centrale deel van de opleiding. Die vindt plaats op de eigen werkplek van de deelnemer.

Geregistreerd Arts M&G
Afronding van de eerste fase leidt tot deelregistratie in één van de profielen: Jeugdgezondheidszorg, Infectieziektebestrijding, Forensische Geneeskunde, Tuberculosebestrijding, Medische Milieukunde, Beleid & Advies of Sociaal medische indicatiestelling en advisering. Na de tweede fase kan de opleiding worden afgesloten met de registratie Arts M&G (BIG registratie medisch specialist). Sinds 1 januari 2009 organiseert de NSPOH ook de profielopleiding Jeugdgezondheidszorg die deelnemers ook in deeltijd kunnen volgen. Daarmee biedt de NSPOH alle profielopleidingen M&G en de tweede fase van de beroepsopleiding aan.

Toelating
De opleiding kan worden gevolgd vanaf iedere sociaal-geneeskundige werkplek. Voorwaarde is dat de deelnemer voor tenminste 50% werkt als arts op het terrein van maatschappij en gezondheid en dat de werkgever erkend wordt als opleidingsinrichting.

Geïnteresseerden vinden meer informatie op www.nspoh.nl/mg.

Academische opleidingswerkplaats NSPOH/AMC

14-1-2010 0:00:00

De academische opleidingswerkplaats NSPOH/AMC (AOWP) is een initiatief van de NSPOH en het AMC op het terrein van Arbeid, Maatschappij en Gezondheid. Vanuit het AMC zijn de afdeling Sociale Geneeskunde en het Coronel instituut voor Arbeid en Gezondheid betrokken.

Dit initiatief is gestart in 2009 en heeft als doel het academisch niveau van de (specialistische) opleidingen te garanderen door synergie te creëren tussen onderwijs, wetenschappelijk onderzoek en de praktijk van beroepsuitoefening. Om bestaande samenwerkingsverbanden te versterken en een landelijke oriëntatie te garanderen wordt binnenkort een Onderwijsadviesraad ingesteld. In deze raad worden betrokken veldpartijen, kennisinstituten en universiteiten uitgenodigd zitting te nemen.

Een van de goede voornemens van de AOWP voor 2010 is om de Master of Public Health en de Master of Occupational Health opleidingen te laten accrediteren door het Nederlands Vlaams Accreditatie Orgaan.

Wij hopen op een constructieve samenwerking in 2010.

Niek Klazinga, decaan AOWP
Vera Verdegaal, directeur AOWP
Marielle Jambroes, senior beleidsmedewerker AOWP

Nieuwe Leergang Integrale Maatschappelijke Ondersteuning

8-1-2010 0:00:00

In april start de nieuwe Leergang integrale maatschappelijke ondersteuning voor senior consulenten en indicatiestellers, coördinatoren en hoofden van loketten, toetsers en beleids- en kwaliteitsmedewerkers werkzaam bij o.a. gemeenten, zorgkantoren en verzekeraars.

Op 29 april start de nieuwe Leergang integrale maatschappelijke ondersteuning van de NSPOH. Deze leergang, die in Utrecht wordt gegeven, is bedoeld voor senior consulenten en indicatiestellers, coördinatoren en hoofden van loketten, toetsers en beleids- en kwaliteitsmedewerkers werkzaam bij o.a. gemeenten, zorgkantoren en verzekeraars. Geïnteresseerden vinden meer informatie op www.nspoh.nl/limo.

Meedoen met ontwikkelingen

Tijdens de leergang ontwikkelen de deelnemers kennis en vaardigheden om de verschillende aspecten van de wet maatschappelijke ondersteuning (WMO) in een breder perspectief te zien. Hierbij speelt multidisciplinaire samenwerking een belangrijke rol.
De complete leergang duurt één jaar. Gedurende het jaar worden vier modulen gevolgd, te weten: “wet maatschappelijke ondersteuning centraal”, “integraal werken”, “medische verdieping” en “professionele vaardigheden en beoordeling van derden”. De modulen kunnen desgewenst ook los gevolgd worden.
De nadruk ligt tijdens de hele leergang op de toepasbaarheid in de praktijk. De eigen werksituatie staat steeds centraal. Persoonlijke feedback op opdrachten en presentaties en de behandeling van eigen casuïstiek zijn onderdeel van de opleiding.

Nieuwe bij- en nascholing voor arbeidsdeskundigen

5-1-2010 0:00:00

De NSPOH biedt arbeidsdeskundigen vanaf 2010 een breed pakket van bij- en nascholing aan. Deels worden deze modulen speciaal voor arbeidsdeskundigen aangeboden, deels ligt de nadruk op een multidisciplinaire aanpak.

De NSPOH biedt arbeidsdeskundigen vanaf 2010 een breed pakket van bij- en nascholingsmodulen aan. Deels worden deze modulen speciaal voor arbeidsdeskundigen aangeboden, deels ligt de nadruk op een multidisciplinaire aanpak. Geïnteresseerden vinden een compleet overzicht van alle bij- en nascholing voor arbeidsdeskundigen op de website van de NSPOH of gaan naar de specifieke pagina voor arbeidsdeskundigen www.nspoh.nl/ad.

Aansluiting bij benodigde competenties

De scholing sluit direct aan bij de belangrijkste ontwikkelingen in het werkveld en de door de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen beschreven competenties.
Nieuwe modulen die speciaal voor de arbeidsdeskundigen worden aangeboden zijn “Kennismaken met evidence based practice”, “De arbeidsdeskundige als beleidsadviseur”, “Fysieke belasting en advisering (zitten, tillen en staan)”en “Coaching”. Bij deze modulen staat de praktische toepassing van kennis en vaardigheden in uw eigen werk centraal. De NSPOH vraagt voor deze modulen accreditatie aan bij Hobéon SKO, zodat het gevolgde onderwijs gebruikt kan worden voor hercertificering.

Opnieuw nascholen op Aruba

3-12-2009 0:00:00

Onder de titel Caribisch perspectief op gezond werken organiseert de NSPOH voor de derde keer de studiereis naar Aruba met bedrijfsbezoeken, excursies en workshops. Voor zon, zee en wind is ook ruimte.

Onder de titel Caribisch perspectief op gezond werken organiseert de NSPOH voor de derde keer een unieke studiereis naar Aruba. Het gaat om een vijfdaagse bij- en nascholing van donderdag 25 februari t/m dinsdag 2 maart 2010. Voor bedrijfs- en verzekeringsartsen biedt deze reis een uitstekende mogelijkheid om kennis bij te spijkeren over preventie, reïntegratie en beoordeling van belastbaarheid en de gezondheidsproblemen van dit eiland. De combinatie van bedrijfsbezoeken, excursies en workshops biedt ook ruimte voor zon, zee, wind, een 'duik' in de wondere onderwaterwereld van het Caribisch gebied en een 'hike' op de 'knuku'. Inschrijven is mogelijk tot 15 januari 2010. Klik hier voor informatie.

Geaccrediteerd
De reis is door de AbSg voor 33 uur geaccrediteerd voor bedrijfs- en verzekeringsartsen.
In een inspirerende, tropische omgeving combineren deze artsen intensieve inhoudelijke scholing met werkbezoeken, als professionele verdieping. Presentaties door zowel lokale als Nederlandse deskundigen worden afgewisseld met discussie met lokale collegae. De deelnemers leveren daarbij een actieve bijdrage aan het (adviseren over) gezonder werken.

Ook naar andere tropische oorden zoals naar Suriname organiseerde de NSPOH al eerder nascholingsreizen, georiënteerd op de public én occupational health. Hiervoor ontving het opleidingsinstituut een hoge waardering van enthousiaste deelnemers.

In januari start opleiding forensische geneeskunde

13-11-2009 0:00:00

De nieuwe leergang forensische geneeskunde start op 7 januari in Amsterdam. Voor artsen in de forensische geneeskunde zijn er verschillende mogelijkheden voor nascholing en specialisatie.

Op donderdag 7 januari 2010 start de opleiding forensische geneeskunde van de NSPOH met een nieuwe leergang in Amsterdam met de module ‘Introductie, organisatie en wettelijke regelgeving in de forensische geneeskunde”. Het onderwijs sluit aan op de belangrijkste ontwikkelingen in het werkveld en is gericht op de dagelijkse praktijk van de forensisch arts. Voor artsen die werkzaam zijn in de forensische geneeskunde zijn er verschillende mogelijkheden om zich te scholen.

Losse modulen en specialisatie
De afzonderlijke modulen kunnen als bij- en nascholing gevolgd worden.

Om als forensisch arts professioneel te kunnen functioneren, volgt de deelnemer minimaal de zes modulen van de basisopleiding. Alle essentiële competenties voor het optreden als forensisch arts worden in deze opleiding uitgediept. De vorm van het onderwijs is afwisselend, mede vanwege het competentiegerichte karakter van opleiden. Moduleopdrachten, die in de meeste modulen zijn opgenomen, zorgen voor integratie van theorie en praktijk. De deelnemer sluit iedere module af met een toets.

Artsen die geregistreerd willen worden in het profielregister Forensische Geneeskunde van de SGRC volgen de gehele eerste fase van de Beroepsopleiding Maatschappij & Gezondheid, profiel Forensische Geneeskunde.

Wendel Slingerland wint Zielhuispenning

12-11-2009 0:00:00

Wendel Slingerland heeft op 4 november de Zielhuispenning gewonnen voor de beste scriptie. Dorien Maas verwierf de 2e plaats.

Wendel Slingerland heeft op 4 november de Zielhuispenning gewonnen voor de beste scriptie. Dorien Maas verwierf de 2e plaats. De uitreiking vond plaats tijdens de najaarsledenvergadering van de NVAB in Utrecht. De Zielhuispenning, vernoemd naar professor Rienier Zielhuis, wijlen hoogleraar sociale geneeskunde, reikt de beroepsvereniging één keer per jaar uit aan de bedrijfsarts in opleiding met de beste onderzoeksscriptie of met het beste wetenschappelijke artikel.

Wendel Slingerland staat op het punt van afstuderen. De titel van haar afstudeerscriptie luidt De invloed van gezondheid en overgewicht op de arbeidsproductiviteit. Het literatuur- en vragenlijstonderzoek van Dorien Maas-Klessens, die in september haar certificaat heeft behaald, is getiteld Influenza vaccinatie voor Gezondheidszorgpersoneel; Hoe te komen tot een hogere vaccinatiegraad.

Vaker gluren bij de buren

29-10-2009 0:00:00

"Letterlijk buitenbeentjes zijn het, de AMC-specialismen op het terrein van de sociale geneeskunde. Wie jeugdarts wil worden, bedrijfs- of verzekeringsarts, is voor de opleiding aangewezen op een plek buiten het AMC: de Netherlands School of Public & Occupational Health (NSPOH). Om het postacademische niveau van de opleidingen te borgen en de kruisbestuiving een flinke boost te geven, gaan het AMC en de NSPOH samenwerken in de Academische Opleidingswerkplaats."
Uit "Status" no 13, het interne blad van het AMC.

~ Samenwerking NSPOH en AMC ~

Letterlijk buitenbeentjes zijn het, de AMC-specialismen op het terrein van de sociale geneeskunde. Wie jeugdarts wil worden, bedrijfs- of verzekeringsarts, is voor de opleiding aangewezen op een plek buiten het AMC: de Netherlands School of Public & Occupational Health (NSPOH). Om het postacademische niveau van de opleidingen te borgen en de kruisbestuiving een flinke boost te geven, gaan het AMC en de NSPOH samenwerken in de Academische Opleidingswerkplaats.

Bij de klinische specialismen is het eenvoudig: voor zowel opleiding, praktijk en wetenschappelijk onderzoek kunnen artsen terecht in het AMC. Anders ligt het voor degenen die zich willen specialiseren tot – we nemen maar even een bekend voorbeeld – bedrijfsarts. Zij volgen hun opleiding vaak aan de landelijk opererende NSPOH. Landelijk inderdaad, want, zo vertelt AMC-hoogleraar Sociale Geneeskunde Niek Klazinga, er zijn in Nederland 4000 specialisten in de sociale geneeskunde tegenover naar schatting 14.000 klinische specialisten. De opleiding van sociaal geneeskundigen is daarom geconcentreerd in één instelling: de NSPOH. Hun praktijkopleiding vindt plaats binnen een GGD, arbodienst of UWV.

‘We werken al vanaf de oprichting samen met meerdere umc’s in Nederland’, vertelt directeur Vera Verdegaal. ‘Maar omdat het belangrijk is dat we stevig in de academische setting verankerd zijn, gaan we intensiever samenwerken met het AMC in de nieuwe Academische Opleidingswerkplaats, afgekort AOWP.’ Alle scholing die de NSPOH aanbiedt valt hieronder: de medische specialistische opleidingen tot bedrijfsarts, verzekeringsarts en arts maatschappij & gezondheid (met uitstroomprofielen voor onder andere infectieziektenbestrijding, forensische geneeskunde en jeugdgezondheidszorg) en de twee masteropleidingen op de terreinen public health en occupational health. ‘Als NSPOH willen we een geïsoleerde positie voorkomen’, motiveert Verdegaal de samenwerking met het AMC. ‘Dit betekent niet dat we niet meer met de andere umc’s optrekken, maar met de Academische Opleidingswerkplaats worden de contacten tussen het AMC en de NSPOH intensiever en meer uitgebouwd. Dat is goed, want we kunnen veel meer dan nu het geval is van elkaars expertise gebruik maken.’

Buren
‘In ons vak moet je extra moeite doen om de opleiding en de praktijk te verbinden en te laten aansluiten bij onderzoek dat bijvoorbeeld in de sociale geneeskunde gebeurt’, zegt Niek Klazinga. ‘Maar ook vanuit de onderzoekskant wil men graag verbinding met de praktijk. Sociale Geneeskunde kan goed gebruik maken van praktijkvragen in hun onderzoek.’ Hij geeft een voorbeeld: ‘Sociale Geneeskunde en de GGD Amsterdam werken sinds 2006 samen in de Academische Werkplaats Publieke Gezondheid GGD/AMC, met als doel meer vraaggestuurd onderzoek op het gebied van de publieke gezondheid uit te voeren.’ Dit project mag van Klazinga navolging krijgen in de opleidingen en daarvoor is de AOWP een ideale manier. ’Het moet voor onze instellingen gewoner worden om even naar elkaar toe te lopen.’
Dat is niet moeilijk, want de NSPOH is gevestigd in de HvA en dus buurman van het AMC. Van oudsher zijn er overigens banden tussen beide instellingen. De NSPOH is in 2003 ontstaan uit een samenvoeging van meerdere instituten, waaronder de Netherlands School of Public Health in Utrecht, de bedrijfsartsenopleiding CORVU vanuit het AMC/VUMC en TNO Arbeid. ‘We zijn voortgekomen uit universiteiten, wetenschappelijke verenigingen van de betrokken specialismen en instanties als de GGD, het UWV, arbodiensten en verzekeringsmaatschappijen’, vertelt Verdegaal.

Accrediteren
Op 2 november gaat de opleidingswerkplaats, met Klazinga als decaan en Verdegaal als directeur, officieel van start. Plannen zijn er al genoeg. Zo zijn de instellingen van plan de masteropleidingen te laten accrediteren door de Nederlands-Vlaamse Accredatie Organisatie en een gezamenlijke leergang zorgbeleid te ontwikkelen. ‘Daarin kunnen los van de reguliere opleiding thema’s over beleid breder aan de orde komen’, legt Klazinga uit. ‘In het AMC discussiëren we hier wel over, maar door aan dit onderwerp gerichter aandacht te geven, bied je meer mensen gelegenheid met dit thema aan de slag te gaan.’
Bij de NSPOH gebeuren dingen die voor AMC’ers interessant zijn, weet Klazinga. Medewerkers kunnen bijvoorbeeld hun voordeel doen met de masteropleidingen die de NSPOH aanbiedt. ‘Onze Master of public health en Master of occupational health besteden veel aandacht aan beleids-, adviesen managementvaardigheden’, legt Verdegaal uit. ‘Die opleidingen zijn voor mensen die al een seniorfunctie in de zorg hebben, maar verder willen groeien.’ Ook voor de NSPOH biedt de samenwerking voordelen. De twee masters vallen na accreditatie onder ‘auspiciën’ van de UvA.
Voor AMC’ers betekent de Academische Opleidingswerkplaats een actievere betrokkenheid van Sociale Geneeskunde en het Coronel Instituut – dat het specialisme Arbeid en Gezondheid huisvest – bij de betreffende opleidingen. Er wordt nagedacht over een manier om de onderzoeksscholing op elkaar af te stemmen. Maar voorlopig is het al mooi als medewerkers van beide instellingen elkaars bezigheden goed gaan leren kennen. Klazinga: ‘Dan komen de ideeën vanzelf.’

Op 2 november is er een startbijeenkomst van de Academische Opleidingswerkplaats NSPOH/AMC. Alle betrokkenen van beide instellingen zijn van harte welkom. Sprekers zijn onder anderen RvB-voorzitter Louise Gunning, RvT-voorzitter van de AOWP Bert Schadé en Vera Verdegaal en Niek Klazinga. De bijeenkomst is in Collegezaal 3 en begint om 9.30 uur.

Tekst ~ Fija Nijenhuis
Foto ~ ANP
Onderschrift in Status: Praktijkervaring doen sociaal geneeskundigen in opleiding op bij bijvoorbeeld de GGD, de instantie die onder meer verantwoordelijk is voor de vaccinatie tegen hpv.

Met toestemming overgenomen uit Status 13 16-10-2009, pag 8-9.

Rechtzetting
In het artikel ‘Vaker gluren bij de buren’ (Status 13) staat een zinsnede die misverstanden heeft gewekt. De frase ‘de opleiding van sociaal geneeskundigen is daarom geconcentreerd in één instelling: de NSPOH’ suggereert dat uitsluitend de NSPOH opleidingen voor sociaal geneeskundigen in Nederland verzorgt. Dat is niet het geval, zo beschikt bijvoorbeeld ook het Universitair Medisch Centrum Nijmegen over een opleiding tot bedrijfsarts. Hoogleraar Sociale Geneeskunde Niek Klazinga doelde op het feit dat de NSPOH uniek is in het verzorgen van alle verschillende sociaal geneeskundige vervolgopleidingen vanuit hetzelfde instituut.

Nieuw NSPOH onderwijs in 2010

26-10-2009 0:00:00

De NSPOH-brochures 2010 zijn verschenen. Het uitgebreide pakket aan opleiding en training van de NSPOH in 2010 telt wel 170 verschillende modulen. Het onderwijs richt zich op álle professionals werkzaam op het terrein van maatschappij en gezondheid, arbeid en gezondheid en sociale zekerheid die hun effectiviteit willen vergroten.

De NSPOH publiceert een uitgebreid pakket aan opleiding en training in 2010 van wel 170 verschillende modulen. Het onderwijs richt zich op álle professionals die werkzaam zijn op het brede terrein van maatschappij en gezondheid, arbeid en gezondheid en sociale zekerheid die hun effectiviteit willen vergroten. De inschrijving voor de bij- en nascholing in 2010 is inmiddels geopend. Klik hier voor het actuele overzicht en uitgebreide informatie per module. De bij- en nascholingsbrochures, Public Health 2010 en Occupational Health 20010 zijn op te vragen bij het NSPOH secretariaat, telefoon 020-4097000 of e-mail info@nspoh.nl of te downloaden.Wie na het bezoeken van onze website nog vragen heeft neemt contact op met de NSPOH, via telefoon 020-4097000 of stuurt een bericht naar info@nspoh.nl.

Met het onderwijsaanbod richt de NSPOH zich is op álle professionals in de occupational en public health. Het scholing sluit goed aan op de nieuwste ontwikkelingen in het werkveld en is gericht op de dagelijkse praktijk en het persoonlijk functioneren daarin. Zowel uitbreiding van competenties als verdieping van kennis staan daarbij centraal.
De modulen lenen zich uitstekend voor individuele bij- en nascholing en is door diverse instellingen geaccrediteerd. Daarnaast zijn veel NSPOH modulen geschikt voor in-company uitvoering, waarbij de ambitie van de organisatie centraal staat.

Grootste aanbieder van bij- en nascholing
Ook het afgelopen jaar voerde de NSPOH circa 150 onderwijsmodulen uit als bij- en nascholing en keuzeonderwijs. Er waren circa 4.000 deelnemers aan NSPOH-opleidingen. Daarnaast namen enkele honderden mensen deel aan het in-company onderwijs, dat de NSPOH als maatwerk voor organisaties uitvoerden. Hiermee is de NSPOH de grootste aanbieder van bij- en nascholing in Nederland op het gebied van public en occupational health.

Motiverende gesprekken in de praktijk: werken aan gedragsverandering

15-10-2009 0:00:00

In de praktijk blijkt het veranderen van vaste gewoontes weerbarstig, ook voor betrokken professionals. De NSPOH biedt trainingen en professionaliseringstrajecten op het gebied van de motiverende benadering. Onderdeel daarvan is het werkboek Motiverende gesprekken in de praktijk: werken aan gedragsverandering.

In de praktijk blijkt het veranderen van vaste gewoontes weerbarstig, ook voor betrokken professionals. Op tal van onderdelen in de openbare, bedrijfsgeneeskundige en curatieve zorg zijn professionals bezig met gedragsverandering. Dat kan gaan om het veranderen van leefstijl, terugkeren naar werk, veilig gedrag vertonen, ouders begeleiden bij opvoeding, het bevorderen van sociale participatie of het adviseren van reizigers. De NSPOH, hét opleidingsinstituut op het snijvlak van maatschappij, arbeid en gezondheid, biedt trainingen en professionaliseringstrajecten op het gebied van de motiverende benadering. Onderdeel daarvan is het zojuist verschenen werkboek Motiverende gesprekken in de praktijk: werken aan gedragsverandering. Het werkboek (ISBN : 978-90-814323-1-3) heeft een adviesprijs van € 29,95 en is verkrijgbaar bij boekhandel Selexyz. Contactpersoon voor inhoudelijke informatie over het werkboek, verwante trainingen en het (inmiddels volgeboekte) symposium is drs. Frans J.M. Vlek, NSPOH-opleider/adviseur, telefoon 020-4097028.

Werkboek bij trainingen en najaarssymposium
Professionals merken de behoefte om zichzelf (letterlijk) wat losser te maken van directe adviezen en instructie. Zij zoeken wegen om zichzelf een ‘motiverende werkstijl’ eigen te maken, die recht doet aan de behoeften, interne motivatie en belangen van cliënten. Als daarbij het eigen werkplezier blijkt toe te nemen, snijdt het mes ook nog eens aan twee kanten.
Deelnemers aan de tweedaagse module Begeleiden van gedragsverandering: motiverende gespreksvoering, die de NSPOH vanaf 4 februari 2010 in Utrecht organiseert, verdiepen zich met dit werkboek in de achtergronden, en - nog belangrijker - bekwamen zichzelf verder in het voeren van motiverende gesprekken aan de hand van de vragenlijsten, praktische voorbeelden en casuïstiek. Motivatie en gedragsverandering is ook het centrale thema tijdens het NSPOH-najaarssymposium op 13 november 2009 in Nieuwegein, dat inmiddels is volgeboekt. Alle deelnemers aan dit symposium ontvangen een exemplaar van het werkboek.

Informatiebijeenkomst over medisch specialisten opleiding Arts Maatschappij & Gezondheid

29-9-2009 0:00:00

Op 3 november organiseert de NSPOH een informatiebijeenkomst over de medisch specialisten Opleiding Arts Maatschappij & Gezondheid voor basisartsen, huisartsen of medisch specialisten die een carrière-switch willen maken.

Op dinsdag 3 november kunnen artsen die werken in de Public Health en zich willen specialiseren op het terrein van maatschappij en gezondheid, zich oriënteren op een specialisatie op dit vakgebied. Dit geldt ook voor basisartsen met enkele jaren werkervaring (curatief en/of preventief). Van 16.30-18.30 uur organiseert de NSPOH een informatiebijeenkomst in Utrecht over de medisch specialisten Opleiding Arts Maatschappij & Gezondheid. Instroom in deze opleiding is op meerdere momenten mogelijk. De startdatum van de eerste fase is op vrijdag 15 januari 2010, de tweede fase start in april 2010. De inschrijving is geopend.

Nieuwe NSPOH-module over regie voor gemeenteambtenaren in de openbare gezondheidszorg

3-9-2009 0:00:00

Onlangs volgden ambtenaren Volksgezondheid uit twee regio’s de module Regie in de openbare gezondheidszorg, die de NSPOH en SGBO samen met steun van de VNG organiseerden. Gemeenten vinden het namelijk vaak lastig om de regie in de openbare gezondheidszorg te voeren. Over het resultaat waren de ambtenaren na afloop tevreden. In najaar 2009 biedt de NSPOH de module hoogstwaarschijnlijk ook aan voor ambtenaren Volksgezondheid in andere regio’s.

Onlangs volgden ambtenaren Volksgezondheid uit twee regio’s de tweedaagse module Regie in de openbare gezondheidszorg, die de NSPOH en SGBO samen met steun van de VNG organiseerden. Gemeenten vinden het namelijk vaak lastig om de regie in de openbare gezondheidszorg te voeren. Over het resultaat waren de ambtenaren na afloop tevreden. De meeste deelnemers gaven aan dat zij het geleerde goed in de praktijk konden gebruiken. Vooral de (hernieuwde) ontmoeting met de gemeenteambtenaren van andere gemeenten in hun regio vonden zij een extra opbrengst. In najaar 2009 biedt de NSPOH de module hoogstwaarschijnlijk ook aan voor ambtenaren Volksgezondheid in andere regio’s. Informatie is op te vragen via Manon Penris, opleider/adviseur, e-mail m.penris@nspoh.nl of telefoon 020-4097000.

Regie in de openbare gezondheidszorg
De samenwerking met verschillende professionele organisaties en de versnipperde expertise maakt sturen op resultaat, samenhang en samenwerking een hele uitdaging. Vooral omdat de betrokken organisaties en professionals werken vanuit hun eigen perspectief en belangen. Het werk van beleidsmedewerkers Volksgezondheid is complex en veeleisend en daarbij wordt de mogelijkheid van onderlinge samenwerking in de regio nog weinig benut.

Praktijkgericht
Met een overzicht van de belangrijke wet- en regelgeving, financiering en ontwikkelingen in de openbare gezondheidszorg startte de eerste dag. De dilemma’s, waarover de deelnemers discussieerden, waren uitgangspunt voor het vervolg van het programma.
Aan de hand van eigen casus maakten de deelnemers kennis met verschillende mogelijke (regie)rollen en leerden zij hoe ze hun rol kunnen versterken. De tweede dag stond in het teken van een analyse van het professioneel, ambtelijk en politiek krachtenveld waarin de gemeenteambtenaar opereert. Met eigen praktijksituaties verkenden zij dit krachtenveld en leerden ze hoe ze de kennis over de actoren kunnen benutten en hoe zij andere actoren kunnen betrekken bij het behalen van doelen.

Master of Public Health start op 17 september

1-9-2009 0:00:00

Professionals, beleidsadviseurs, projectleiders en leidinggevenden in de publieke gezondheidszorg kunnen zich bij de NSPOH laten opleiden tot vernieuwers die effectief sturing kunnen geven in de public health. Op 17 september 2009 start de nieuwe leergang van de opleiding Master of Public Health.

Voor mensen met ambitie die invloed willen uitoefenen
In de MPH-opleiding ontwikkelen professionals met enkele jaren werkervaring competenties op het gebied van strategisch opereren in de politiek-bestuurlijke context, verbinden van kennis en beleid in de public health, veranderen en innoveren, en leiderschap en sturen. Dit zijn ook de titels van vier leertrajecten, waarvan er drie in september starten. Daarnaast vormen zij zich een visie op de public health en actuele ontwikkelingen in het werkveld en volgen zij een action learning traject, gericht op persoonlijke effectiviteit.

Modulair en praktijkgericht
De leertrajecten en het kerntraject zijn ook los te volgen als geaccrediteerde bij- en nascholing. Wie tussentijds besluit om de gehele opleiding te volgen, kan zich hiervoor ook later inschrijven.
Het keuzeonderwijs, dat een onderdeel vormt van de MPH-opleiding, staat open voor deelnemers aan de MPH-opleiding en andere belangstellenden.

Informatie
Klik hier voor meer informatie over de MPH-opleiding en de afzonderlijke leertrajecten in Amsterdam.

Succesvol NSPOH-symposium over macht, markt en moraal; verslag van 12 juni 2009

1-9-2009 0:00:00

Op vrijdag 12 juni 2009 organiseerde de NSPOH het symposium De nieuwe professional; balanceren tussen macht, markt en moraal in Nieuwegein. De bijna 100 deelnemers kregen antwoord op vragen over actuele ontwikkelingen als marktwerking, (overheids-)beleid. Zij gaven na afloop aan dat het symposium hen inspireerde om in dit complexe krachtenveld hun rol als professional te bepalen.

Wie heeft het tegenwoordig voor het zeggen in de wereld van de openbare gezondheidszorg, arbodienstverlening en sociale zekerheid? Is dat de manager, de invloedrijke klant, de betalende verzekeraar, de overheid of de goed opgeleide professional? Dat was de centrale vraag.

In de eerste inleiding benadrukte Professor G. van den Brink, Universiteit Tilburg, de betrokkenheid en motivatie van beroepskrachten. Hij accentueerde het belang van ‘beroepstrots’ en het streven naar kwaliteitsverbetering. Daarbij past – volgens van den Brink - niet een te sterke nadruk op targets, controle en een klant die als enige bepaalt wat er gebeurt.

Professor F. Kwakman, Nyenrode Business Universiteit, stelde dat de bewegende markt andere eisen stelt aan de organisatie en de professional: “Het is al lang niet meer voldoende voor de professional om alles te weten van zijn vakgebied; de professional moet goede relaties kunnen onderhouden met de klant en vooral ook een unieke reputatie ontwikkelen op een deel van de markt.”

Voor drs. P. van Kleij, algemeen directeur van Arboned, was het duidelijk: “Er ontbreekt een cruciale ‘M’ in de titel van het symposium en wel de maatschappij. Mensen moeten tegenwoordig meer doen in minder werktijd en willen meer doen in hun vrije tijd. Veranderingen volgen elkaar steeds sneller op en de eisen van wonen en werken nemen toe. Deze maatschappelijke ontwikkelingen hebben invloed op het bestaansrecht, de innovatie en kwaliteit én de productiviteit van organisaties. Het is tijd voor een paradigmashift”, zo stelde van Kleij.

In een Lagerhuisconstructie discussieerde de zaal onder leiding van drs. Judith de Bruijn onder andere over de stelling: ‘Alle taken in mijn organisatie kunnen worden vermarkt’.

’s Middags volgden de deelnemers twee workshops naar keuze: De moraal in de gezondheidsdienstverlening; Floreren als professional; De GGD en de markt; Is werken als zelfstandig professional een alternatief? of Kansen van marktwerking voor innovatie.

Symposium Motiveren en gedragsverandering

Het volgende actualiteitensymposium dat de NSPOH organiseert is vrijdag 13 november in Nieuwegein en gaat over het beïnvloeden van menselijk (gezondheids-)gedrag. klik hier voor meer informatie

Ambitieuze beleidsplannen voor preventie door PreventieKracht Thuiszorg

24-8-2009 0:00:00

Bij de afsluiting van PreventieKracht Thuiszorg, in juni 2009, lagen er 23 zeer bruikbare businesscases voor preventie in de eigen organisatie ter tafel.

Bij de afsluiting van PreventieKracht Thuiszorg, in juni 2009, lagen er 23 zeer bruikbare businesscases voor preventie in de eigen organisatie ter tafel. Voor dit ambitieuze scholingstraject, dat in april 2008 bij de NSPOH in Amsterdam was gestart, leverden 38 thuiszorgorganisaties elk twee medewerkers. Enerzijds ging het om afdelingsmanagers en beleidsmedewerkers preventie, anderzijds om verpleegkundigen en diëtisten die betrokken zijn bij de coördinatie van preventieactiviteiten. Een business case hadden zij niet eerder gemaakt, al hadden de meesten wel ervaring met het opstellen van een beleidsplan.

Bij verschillende organisaties zullen de gepresenteerde plannen leiden tot strategisch beleid om preventie binnen de organisatie een plek te geven en samenwerkingsverbanden aan te gaan. Na afsluiting PreventieKracht Thuiszorg is duidelijk dat het een belangrijke impuls geeft aan de ontwikkeling van (strategisch) beleid rondom preventie in thuiszorgorganisaties en de externe—en vooral ook de interne positionering.

Praktijk- en competentiegericht
Het achtdaagse scholingsprogramma, dat door ZonMw werd gefinancierd, ontwikkelde de NSPOH samen met het NIGZ. Het bestond uit drie modulen:
1. Programmatisch werken (inclusief Preffi)
2. Positionering (inclusief samenwerking)
3. Financiering (inclusief kosten-baten analyse).
In de evaluatie waardeerden de deelnemers de modulen met gemiddeld een 7,8.

Resultaat
Tot nu toe had preventie binnen de thuiszorg vaak maar een beperkte plek in de organisatie. Gedurende de looptijd van het programma is intern de aandacht voor preventie bij veel organisaties wel toegenomen. Maar het aanbod en de kwaliteit van preventieprogramma’s in thuiszorgorganisaties is nog beperkt en vraagt om ontwikkelingsruimte. Thuiszorgorganisaties zijn kansrijk om een grote te bijdrage leveren aan preventie. Zeker gezien de aandacht voor ketenzorg en wijkgerichte aanpak. Om een integrale positie te kunnen verwerven is de steun van bestuurders van thuiszorgorganisaties belangrijk en investering noodzakelijk, bijvoorbeeld in scholing voor verpleegkundigen. Het werken in groepen gedurende het traject stimuleerde de uitwisseling en het saamhorigheidsgevoel tussen de verschillende thuiszorgorganisaties.

Voor inhoudelijke informatie kunt u terecht bij Inge Douwes, opleider/adviseur, telefoon 020-4097029.

Motiveren en gedragsverandering

5-8-2009 0:00:00

Op 13 november organiseert de NSPOH Motiveren en gedragsverandering: het symposium voor professionals die te maken hebben met het beïnvloeden, motiveren en veranderen van menselijk (gezondheids-)gedrag. Deelnemers ontvangen gratis het NSPOH-werkboek “Motiverende gesprekken in de praktijk: werken aan gedragsverandering”.

Op vrijdag 13 november organiseert de NSPOH haar najaarssymposium in Nieuwegein. Het symposium Motiveren en gedragsverandering biedt met een actueel en afwisselend programma een uniek platform voor discussie over recente ontwikkelingen rond motiveren, activeren en individuele gedragsbeïnvloeding, zowel binnen als buiten de public en occupational health. Het symposium is bedoeld voor alle professionals werkzaam op het snijvlak van de openbare gezondheidszorg, arbodienstverlening en sociale zekerheid, die in toenemende mate te maken hebben met het beïnvloeden, motiveren en veranderen van menselijk (gezondheids-)gedrag. Alle deelnemers ontvangen gratis het recent verschenen NSPOH-werkboek “Motiverende gesprekken in de praktijk: werken aan gedragsverandering”.

Individueel gedrag
Actueel in de occupational en public health is het beïnvloeden van gedrag. Te denken valt aan het motiveren van individuen tot werkhervatting, sociale participatie, een gezondere leefstijl, vaccinatie, veilige seks en omgaan met beperkingen. Natuurlijk spelen daarbij de sociale en fysieke omgeving, het politieke beleid en het economische tij een belangrijke rol. Tijdens dit symposium richt de aandacht zich op de mogelijkheden en grenzen van individuele gedragsverandering c.q. gedragsbeïnvloeding. Daartoe kent het programma twee invalshoeken:

wat zijn belangrijke ontwikkelingen op het terrein van motivatie en beïnvloeding van individueel (gezondheids-)gedrag?
wat zijn concrete mogelijkheden en tegen welke grenzen lopen we dan aan?

Onder inspirerend dagvoorzitterschap van prof.dr. G.M. Schippers, hoogleraar verslavingsgedrag en zorgevaluatie, AMC, belichten sprekers en workshopleiders bovenstaande vragen vanuit hun specifieke perspectieven. Bijdragen leveren bijvoorbeeld dr. E. Bos (senior onderzoeker, Lentis en PsyQ), drs. S. Detaille (lectoraat Arbeid en gezondheid, Hogeschool Arnhem en Nijmegen), drs. F. Goijarts (Sinksens), drs. R. van den Pol (arts, change manager, master practitioner NLP), dr. W. van Rhenen (bedrijfsarts, ArboNed), dr. G.A. Schreuders (wetenschappelijk onderzoeker, Vrije Universiteit), dr. R. Schuijers (sportpsycholoog) en drs. M. van der Veer (Xchange).

Deelnemers gaan ’s middags aan de slag in diverse interactieve workshops. Het programma met lezingen, discussie en de gelegenheid tot verdieping in deelaspecten, staat garant voor een boeiende dag.

Klik hier voor informatie

Huisartsen volgen scholing over reizigersadvisering mét praktijkondersteuners

23-7-2009 0:00:00

In november organiseert de NSPOH nieuwe Basismodulen reizigersadvisering: één dag voor praktijkondersteuners en doktersassistenten en twee dagen voor huisartsen. Het dagdeel over het reizigersspreekuur volgen zij samen.

Op 19 en 20 november 2009 organiseert de NSPOH de nieuwe 2-daagse Basismodule reizigersadvisering in Amsterdam. Gerenommeerde experts uit het werkveld reizigersadvisering geven huisartsen inzicht in de achtergronden van de belangrijkste infectieziekten op reis. Na het volgen van de basismodule kan registratie als reizigersgeneeskundig huisarts bij het LCR worden aangevraagd. Voor praktijkondersteuners en doktersassistenten biedt NSPOH een eendaagse module aan. Het dagdeel met praktische informatie over de organisatie van het reizigersspreekuur volgen de huisartsen en praktijkondersteuners en doktersassistenten samen.

Op meerdere plaatsen in het land
De basismodule reizigersadvisering, tweedaags voor huisartsen en eendaags voor praktijkondersteuners en doktersassistenten, bood het opleidingsinstituut al eerder ook op andere locaties aan: in mei in Amsterdam en in juni in Zwolle.

Praktijkgericht
De basismodule gaat in op de achtergronden van de belangrijkste reizigersziekten en de bijbehorende preventieve maatregelen, bijvoorbeeld ziektes als malaria, dengue, gele koorts en hepatitiden. Tijdens de module wordt gebruik gemaakt van de LCR-protocollen. Tevens wordt aandacht geschonken aan de praktisch inrichting van het reizigersspreekuur. Deze basismodule valt voor een dagdeel samen met de basismodule voor de praktijkondersteuner.

Basismodule praktijkondersteuners
Deze module is gericht op de verschillende infectieziekten op reis, algemeen preventieve maatregelen en de hantering van de LCR protocollen. Het dagdeel over de praktische organisatie van het reizigersspreekuur volgen de praktijkondersteuners samen met de huisartsen. Dit biedt hen de unieke mogelijkheid om samen met hun werkgever in de schoolbank te zitten.

Klik hier voor informatie over de Basismodule reizigersadvisering voor praktijkondersteuners en doktersassistenten
Klik hier voor informatie over de Basismodule reizigersadvisering voor huisartsen.

NSPOH reikte diploma’s uit

2-7-2009 0:00:00

In totaal twaalf nieuwe masters of Public Health, bedrijfsartsen en verzekeringsartsen namen op 25 juni 2009 hun diploma in ontvangst.

Neuwe Masters of Public Health, bedrijfsartsen en verzekeringsartsen namen op 25 juni 2009 hun diploma in ontvangst. De twaalf kandidaten en hun familie en vrienden werden ontvangen door Vera Verdegaal, directeur van de NSPOH. Het feestelijke programma vond plaats in het AMC.

Niek Klazinga, hoogleraar sociale geneeskunde bij het AMC en decaan van de Academische Opleidingswerkplaats voor Arbeid, Maatschappij en Gezondheid (een samenwerking tussen het AMC en de NSPOH) verzorgde een inleiding over de occupational en public health in tijden van economische recessie. Klazinga legde uit dat we ten tijde van deze mondiale economische recessie nog meer behoefte hebben aan goede bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en professionals in public health. Het is belangrijk stil te staan bij de effecten en nieuwe uitdagingen die deze situatie oplevert voor deze professionals. Hoe om te gaan met spanning tussen collectieve belangen en belangen van individuele burgers? Hoe professionele onafhankelijkheid van werk- en wetgevers te waarborgen? Hoe om te gaan met ondernemerschap en marktwerking? En vooral hoe professioneel te handelen in een periode van economische krimp? Allemaal vragen waarop de afgestudeerden adequaat een antwoord kunnen geven met de tijdens de opleiding verworven competenties.

Voorafgaand aan de daadwerkelijke diploma-uitreiking presenteerden twee MPH-studenten hun final papers aan professor Klazinga en aan de aanwezigen. Zij discussieerden over hun visie op de public health en de relatie meerwaarde ervan voor de public health. Daarna konden de afstudeerders met vrienden en familie genieten van de borrel.

De NSPOH is trots met het behaalde resultaat en feliciteert de afgestudeerde deelnemers van harte met hun diploma.

Op de foto:

De afgestudeerde MPH-ers Marcel Hoff, Ida Saveur, Gijs Roest en Daniel van Schaik,
hun opleiders: Reinhard de Jong, Manon Penris en Inge Douwes en
programma assistent: Nicole van Proosdij.

Klik op de titels hieronder voor meer informatie over

NSPOH heeft nieuw telefoonnummer

30-6-2009 0:00:00

Om de telefonische bereikbaarheid te verbeteren, nam de NSPOH op vrijdag 3 juli een nieuwe telefooncentrale in gebruik.

Om de telefonische bereikbaarheid te verbeteren, nam de NSPOH op vrijdag 3 juli een nieuwe telefooncentrale in gebruik. Vanaf die datum is de NSPOH te bereiken via het nieuwe algemene telefoonnummer 020-4097000 en het nieuwe faxnummer 020-4097099. De nummerwijziging geldt ook voor alle doorkiesnummers van de NSPOH-medewerkers. Klik hier voor de lijst met alle nieuwe doorkiesnummers.

De NSPOH is hét opleidingsinstituut op het snijvlak van maatschappij, arbeid en gezondheid. De onderwijsprogramma's slaan een brug tussen onderzoek, praktijk en beleid. De NSPOH werkt samen met diverse universiteiten en instellingen zoals AMC - UvA, Erasmus MC, VU MC, UMCG, TNO en RIVM.

Het afgelopen jaar voerde de NSPOH ruim 200 onderwijsmodulen uit als bij- en nascholing en keuzeonderwijs. Een deel hiervan bestond uit in-company onderwijs, dat de NSPOH als maatwerk voor organisaties uitvoert. Er waren meer dan 3200 deelnemers aan NSPOH-opleidingen. Hiermee is de NSPOH de grootste aanbieder van bij- en nascholing in Nederland op het gebied van public en occupational health.

Twee nieuwe NSPOH-opleidingen voor medisch adviseurs in de particuliere verzekeringsmarkt

4-6-2009 0:00:00

In november 2009 starten twee geheel nieuwe opleidingen voor medisch adviseurs. De NSPOH organiseert deze opleidingen éénmalig in deze vorm in midden Nederland in samenwerking met GAV, de Nederlandse Vereniging van Geneeskundig Adviseurs in particuliere Verzekeringszaken.

Eenmalig
Enerzijds kunnen nieuwkomers in de particuliere verzekeringsmarkt starten met de tweejarige Basisopleiding Medisch Adviseurs op het terrein van de particuliere verzekeringsmarkt, die de oude Register Geneeskundig Adviseurs opleiding vervangt. Deze nieuwe opleiding biedt een goede basis om competenties voor het werk in de private verzekering te verwerven.

Anderzijds kunnen medisch adviseurs met een geldige RGA-aantekening, die bovendien als zij-instromer kunnen worden aangemerkt, zich met een verkort programma Zij-instroomprogramma Verzekeringsgeneeskunde voor medisch adviseurs met RGA® registratie laten opleiden voor inschrijving in het register Arts voor Arbeid en Gezondheid met het deskundigheidsprofiel verzekeringsarts.
Voor beide opleidingen geldt dat de deelnemer werkzaam moet zijn in de praktijk. Bij de praktijkopleiding speelt de GAV een grote rol.

Ook nieuwe leergang opleiding verzekeringsgeneeskunde
Deze nieuwe onderwijstrajecten behouden het ‘goede’ uit het verleden van o.a. de RGA®opleiding en incorporeren elementen uit de vernieuwde competentiegerichte opleiding tot verzekeringsarts. Onderdelen hieruit worden in de toekomst ook opgenomen in de opleiding verzekeringsgeneeskunde. De eerstvolgende leergang van deze vierjarige opleiding start ook in september 2009.

Arboconsultants starten in september met masteropleiding

28-4-2009 0:00:00

Voor mensen met ambitie die dé spil voor arbeid en gezondheid willen zijn, start binnenkort de Masteropleiding voor Arboconsultants. De nieuwe leergang start in september 2009 bij de NSPOH in Amsterdam. De opleiding werkt met integrale opdrachten waardoor er een optimale koppeling plaatsvindt tussen de eigen praktijk en de opleiding. Het multidisciplinaire karakter van de opleiding wordt ook gevormd doordat allerlei soorten professionals deelnemen werkzaam op het gebied van arbeid en gezondheid, zoals arbeidshygiënisten, veiligheidskundigen, A&O- en arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, bedrijfsfysiotherapeuten, bedrijfsmaatschappelijk werkers, preventiemedewerkers, ergonomen en P&O/HRM-deskundigen. Geïnteresseerden vinden meer informatie op www.nspoh.nl/oac.

Modulair en praktijkgericht
Met het ontstaan van de arbowetgeving is de Masteropleiding voor Arboconsultants gestart vanuit het besef dat verbetering van arbeidsomstandigheden een brede, multidisciplinaire aanpak vereist. Het is ook dankzij het hoge kwaliteitsniveau dat de opleiding van blijvende waarde is geworden en haar naam heeft gevestigd. Experts vanuit de universiteit en werkzaam in de praktijk leveren al jaren hun bijdrage aan de opleiding. Coördinator Astrid de Graaf zegt hierover: “We zijn de enige opleiding van dit niveau in Nederland.”
De Graaf zegt dat de kern van de opleiding - met modulen als Adviesvaardigheden, Veranderkunde, Klant, kwaliteit en organisatie en Strategisch adviseren bij beleidsontwikkeling - staat als een huis. Door het ontwikkelen van een speciaal coachingstraject is de begeleiding van deelnemers intensiever geworden. Zij waarderen vooral de hoge praktische relevantie van de opleiding en dat de modulen ook los gevolgd kunnen worden.

Verslag van het 6e Nationaal Congres Gezondheidsbevordering en Preventie

31-3-2009 0:00:00

Op 29 januari 2009 werd het Nationaal Congres Gezondheidsbevordering en Preventie gehouden in Amersfoort.

De organisatie was in handen van het Gezondheidsinstituut NIGZ in samenwerking met de Nederlandse Vereniging voor Preventie en Gezondheidsbevordering (NVPG), GGD Nederland en de Netherlands School of Public & Occupational Health (NSPOH). Inmiddels is het congres uitgegroeid tot hét tweejaarlijkse ontmoetingsmoment voor professionals uit de landelijke en lokale gezondheidsbevordering en preventie.

Klik hier voor het verslag.

Actualiteitensymposium over De nieuwe professional; balanceren tussen macht, markt en moraal

17-3-2009 0:00:00

Wie heeft het tegenwoordig voor het zeggen in de public en occupational health? Is dat de manager, de invloedrijke klant, de betalende verzekeraar, de overheid of de goed opgeleide professional? Op vrijdag 12 juni 2009 organiseert de NSPOH haar voorjaarssymposium in Nieuwegein. Het symposium De nieuwe professional; balanceren tussen macht, markt en moraal biedt een uniek platform voor discussie over recente ontwikkelingen in zowel de occupational als public health rond marktwerking, bureaucratisering, (overheids-)beleid en de rol van professionaliteit. Het symposium is bedoeld voor alle professionals werkzaam in de openbare gezondheidszorg, arbodienstverlening en sociale zekerheid, die zich vragen stellen bij deze actuele ontwikkelingen en in dit complexe krachtenveld hun rol als professional willen bepalen.

Onder inspirerend dagvoorzitterschap van Judith de Bruijn, tv-presentator, lichten toonaangevende sprekers hun visie toe vanuit het perspectief van de wetenschap, de openbare gezondheidszorg en de commerciële (arbo)dienstverlening. Een bijdrage leveren bijvoorbeeld prof. G. van den Brink, universiteit Tilburg, dr. P. Herngreen, directeur GGD Limburg-Noord, drs. P. van Kleij, directeur Arboned, prof. dr. F. Kwakman, Nyenrode Business Universiteit, L. Kliphuis, directeur Landelijke Vereniging Georganiseerde eerste lijn en prof. M. Trappenburg, Universiteit Utrecht. Deelnemers gaan ’s middags aan de slag in diverse interactieve workshops. Het programma met lezingen, discussie en de gelegenheid tot verdieping in deelaspecten, staat garant voor een boeiende dag.

Klik hier voor meer informatie.