Kerntraject voor arboconsultants

• Home
• Over de opleidingen
• Maatwerk en in-company
• Internationale activiteiten
• Inschrijven
• Over de NSPOH
• Nieuws
• Contact

Verkorte opleiding

Dit is een onderdeel van Masteropleiding voor Arboconsultants

Resultaat

Wilt u

• uw persoonlijke effectiviteit vergroten?
• een deskundig adviseur en gesprekspartner zijn?
• beleid kunnen analyseren, opzetten en implementeren?
• uw veranderkundige vaardigheden verbeteren?
• de kwaliteit van uw (arbo) dienstverlening optimaliseren?

In het Kerntraject voor Arboconsultants leert u op praktische wijze hoe u dit kunt doen.

Uw profiel

Deze beroepsopleiding is bedoeld voor arboconsultants die zich bezig houden met arbeidsomstandigheden en verzuimbeleid. Bijvoorbeeld: arbeidsdeskundigen, veiligheidskundigen, arbeidshygiënisten, A&O-deskundigen, beleids- en preventiemedewerkers, P&O/HRM-functionarissen, ergonomen, arbocoördinatoren, reïntegratiemedewerkers, bedrijfsfysiotherapeuten, bedrijfspsychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, bedrijfsverpleegkundigen en bedrijfsartsen en andere professionals op het terrein van arbeid & gezondheid die zich verder willen ontwikkelen.

Inhoud

In drie afzonderlijke modulen komt o.m. aan de orde:

Strategisch adviseren bij beleidsontwikkeling met o.a.:

• Essentiële aspecten/fasen van een goed beleidsadvies
• Opstellen beleidsvoorstel
• Diverse kwaliteits- en (arbo)zorgsystemen
• Analyse en advisering met betrekking tot integrale beleidsvoering
• Economische argumentatie

Veranderkunde met o.a.:

• Organisatiekunde, krachtenveldanalyse, bedrijfscultuur
• Veranderkundige strategieën
• Weerstand en draagvlak creëren
• Borging en evaluatie

Kwaliteit, klant en organisatie (vh Kwaliteit van arbodienstverlening) met o.a.:

• Wat is kwaliteit en wat verstaat de klant onder kwaliteit
• Een praktisch model om kwaliteit van dienstverlening te meten en te verbeteren
• Gaps en accountmanagement
• Ontwikkelingen in de markt
• Ontwikkeling van de professional in een commerciële omgeving.

Om uw persoonlijke effectiviteit te verhogen maakt intensieve (groeps)coaching (7 dagdelen) een belangrijk onderdeel uit van het kerntraject.

Er wordt gewerkt o.a. de Balint- en RET methode. U doet ervaring op in het vragen en geven van intercollegiale consultatie en krijgt direct advies over zaken die u bezig houden in uw praktijk.

Tijdens het traject voert u in uw eigen praktijk een aantal projecten uit, die direct ten goede moeten komen aan het eigen bedrijf of de klant. Het kerntraject doorloopt u gedurende een jaar.

Werkwijze

Met iedere kandidaat wordt een intakegesprek gevoerd. We bieden u persoonlijke feedback en continuïteit in begeleiding. De leerstof, opdrachten en casuïstiek zijn gekoppeld aan de eigen praktijk. Tijdens het opleidingstraject krijgt u een coachingstraject aangeboden waarin u vraagstukken uit de eigen praktijk in een kleine groep bespreekt. Zo werkt u aan het ontwikkelen van uw eigen portfolio dat onder andere als basis dient voor een eventueel afrondend examengesprek. Toetsopdrachten bestaan uit schrijven van een arbo- en verzuimbeleidsplan, het ontwikkelen en vormgeven van een veranderproject, en het beschrijven van een kwaliteitsproject voor een bedrijf uit de eigen praktijksituatie.

Docenten

De docenten zijn professionele trainers of specialisten op hun vakgebied en komen uit het bedrijfsleven, universiteiten, onderzoeksinstituten, arbodiensten, adviesbureaus, werkgeversorganisaties etc.